הפרעה בתפקודים ניהוליים - מה זה וכיצד לעזור
אנו משתמשים במיומנויות ובשיטות של תפקודים ניהוליים מדי יום כדי לתכנן, לארגן, לגבש אסטרטגיה, לשנן ולהתרכז, כדי שנוכל:
מאת Natalie Barnes•Feb 7, 2022•4 דק׳
אנו משתמשים במיומנויות ובשיטות של תפקודים ניהוליים מדי יום כדי לתכנן, לארגן, לגבש אסטרטגיה, לשנן ולהתרכז, כדי שנוכל:
- לתכנן תוכניות
- לעקוב אחר הזמן
- לסיים משימות בזמן
- לבצע מספר משימות במקביל
- לשלב ידע קודם בדיונים באופן בעל משמעות
- להעריך רעיונות ולבחון את העבודה שלנו
- לבקש עזרה או לחפש מידע נוסף
- להשתלב בדינמיקה קבוצתית
- לבצע תיקונים תוך כדי חשיבה, קריאה וכתיבה
חמישה תחומים של תפקודים ניהוליים
קיימים חמישה תחומים המקושרים זה לזה בתפקודים ניהוליים. ההצלחה הלימודית של ילדיכם תלויה במידה רבה ביכולתם להשתמש בחמשת התחומים הללו בצורה נכונה:
מה שהופך את התפקודים הניהוליים למורכבים כל כך הוא שניתן לפרק את חמשת התחומים הללו עוד יותר, כדי שנוכל להבין טוב יותר את המיומנויות והתהליכים שבהם אנו משתמשים בחיי היומיום שלנו.
למעשה, לתפקודים ניהוליים יש מספר קטגוריות התנהגותיות שתחתיהן נכללות כל המיומנויות הללו:
מהי הפרעה בתפקודים ניהוליים?
הפרעה בתפקודים ניהוליים מתרחשת כאשר ישנם קשיים בביצוע תפקודים ניהוליים. היא יכולה לעבור בתורשה במשפחה, וקשיים עשויים להופיע בכל גיל (אם כי הם נוטים להיות בולטים יותר ככל שהילדים מתקדמים בכיתות הראשונות של בית הספר, מכיוון שהדרישות להשלמת מטלות לימודיות באופן עצמאי עשויות להציף את סימני ההפרעה).
למרבה הצער, אין בדיקות מהירות ופשוטות שבאמצעותן ניתן לזהות את כל המאפיינים השונים של תפקודים ניהוליים, ולעיתים קרובות נדרשת מעורבותם של כמה אנשי מקצוע המשתמשים במגוון מבדקים כדי שילדיכם יקבלו אבחנה מדויקת. אנשי מקצוע אלה כוללים בדרך כלל:
- מורים
- קלינאית תקשורת
- מרפאים בעיסוק
- פסיכולוגים חינוכיים
סימנים ותסמינים של הפרעה בתפקודים ניהוליים
ייתכן שילדיכם מתמודדים עם קשיים בתפקודים ניהוליים אם הם מתקשים ב:
- תכנון פרויקטים
- הבנת משך הזמן שיידרש להשלמת משימה
- סיפור סיפורים עקב קשיים בתכנון וברצף
- שינון ושליפת מידע מהזיכרון
- התחלת פעילויות או משימות
- העלאת רעיונות באופן עצמאי
- החזקת מידע בזיכרון תוך כדי שימוש בו
אם תרצו ללמוד עוד על הסימנים והתסמינים של הפרעה בתפקודים ניהוליים, תוכלו לקרוא את המאמר שלנו בנושא כיצד לזהות סימנים מוקדמים להפרעה בתפקודים ניהוליים.
תפקודים ניהוליים ודיבור ושפה
דיבור ושפה הן מיומנויות הדורשות מידה משמעותית של מעורבות קוגניטיבית. תפקודים ניהוליים הם מרכיב מרכזי בקוגניציה זו, ולכן קושי בתפקודים ניהוליים יכול להשפיע לרעה על הדיבור והשפה של ילדיכם (ועל הביצועים הלימודיים שלהם).
בהתבסס על הקטגוריות ההתנהגותיות של הפרעה בתפקודים ניהוליים, ההשפעות השליליות על הדיבור והשפה יכולות לבוא לידי ביטוי בדרכים הבאות:
- שליטה נמוכה בדחפים: חוסר יכולת לעצור ולחשוב לפני שמדברים, מה שמוביל להיגוי לקוי ולהערות שלא תמיד הגיוניות
- ויסות רגשי לקוי: התפרצויות רגשיות עקב חוסר היכולת להביע רגשות כראוי באמצעות דיבור ושפה
- קשיים בתכנון וקביעת סדרי עדיפויות: קושי ביצירת שלבים להשגת מטרת תקשורת ובקבלת החלטות במה להתמקד ומה לתקשר קודם
- גמישות מחשבתית נמוכה: חוסר יכולת לפתור קצרים בתקשורת עקב קושי בשינוי תוכניות ואסטרטגיות כאשר התנאים משתנים ומתרחש כשל בתקשורת
- זיכרון עבודה חלש: קושי לתקשר ביעילות, שכן החזקת המסר הרצוי בראש תוך כדי ניסיון להעבירו לשותף לתקשורת יכולה להיות מאתגרת ביותר
- בקרה עצמית לקויה: חוסר יכולת להעריך את איכות התקשורת בין שותפים לשיחה או לזהות מתי התרחש קצר בתקשורת
- קושי בייזום משימות: קושי בזיהוי הצורך בתקשורת וביוזמת התקשורת ללא תזכורת או הנחיה
- ארגון לקוי: חוסר יכולת ליצור ולתחזק מערכות מחשבתיות למעקב אחר המידע המשותף מול שותפים לתקשורת וביניהם
כך Speech Blubs יכולה לעזור
מכיוון ש-Speech Blubs מבוססת על העקרונות של זמן מסך חכם, המבנה והתפקוד של האפליקציה פונים ישירות ליכולות התפקוד הניהולי של ילדיכם באמצעות:
- לימוד הילד או הילדה לארגן את זמנם, את המשימות שירצו לבצע ואת הציוד הנדרש לכך
- סיוע לילדיכם בקביעת סדרי עדיפויות לגבי המשימות והחומרים שיידרשו להם כדי להשתתף בפעילויות Speech Blubs האהובות עליהם
- עידוד ילדיכם להפוך לחופשיים וגמישים יותר במחשבתם באמצעות מגוון פעילויות ואתגרים
- אתגור מתמשך של זיכרון העבודה של ילדיכם מבלי לגרום להם לתסכול
- לימוד הילדים כיצד לבצע בקרה ובדיקה עצמית של עצמם ושל הביצועים שלהם
- האפליקציה שלנו פשוטה, רלוונטית להקשר ואמיתית, מה שמאפשר לילדיכם להעביר את המיומנויות החדשות שרכשו אל חיי היומיום שלהם
- Speech Blubs מתגמלת את ילדיכם על כל המאמץ שלהם, ומעודדת אותם להמשיך ולהשתפר עוד יותר
על הכותב/ת